Здравното министерство ограничава възнагражденията на ръководствата, като очаква над 2,2 млн. евро годишни икономии.
Размерът на възнагражденията на директорите на държавните болници вече ще бъде по-тясно обвързан с резултатите от управлението на лечебните заведения. Промяната е въведена от Министерството на здравеопазването и вече се прилага в 34 дружества, в които държавата е едноличен собственик.
Министърът на здравеопазването Катя Ивкова е намалила размера на балната единица, по която се изчисляват възнагражденията на ръководствата. Тя вече е 60% от минималната работна заплата вместо досегашните 80%.
Очакваният ефект е намаляване на разходите с близо 190 хил. евро месечно или над 2,2 млн. евро годишно. От министерството посочват, че спестените средства ще останат в лечебните заведения.
„Не приемам болница да трупа загуби и просрочени задължения, а нейното ръководство да получава възнаграждение като за отлична работа. Директорската заплата не е привилегия на поста. Тя трябва да отразява резултатите от управлението“, заявява министър Ивкова.
Възнагражденията се определят чрез точкова система, която отчита не само мащаба на болницата, но и финансовото ѝ състояние, задълженията, ефективността на управлението и политиката към медицинските специалисти.
При максимална оценка от 16 точки изпълнителен директор ще може да получава до 8 930,88 евро месечно, управител на ЕООД – до 5 953,92 евро, член на съвет на директорите – до 2 976,96 евро, а контрольор – до 2 381,57 евро. При по-ниска оценка възнагражденията ще бъдат съответно по-ниски.
Сред критериите са финансовият резултат, рентабилността и редовното обслужване на задълженията. Ще се отчита и привличането на млади лекари. Болници, в които специализантите са над 5% от персонала, ще могат да получат до две допълнителни точки.
Допълнителни точки за грижата към екипите и пациентите ще се дават само на лечебни заведения, които използват поне 75% от легловата си база и осигуряват на медицинските специалисти възнагражденията, договорени в Колективния трудов договор.
Мярката обхваща общо 60 лечебни дружества. В 34-те изцяло държавни дружества тя вече е в сила, а за останалите 26 болници със смесено държавно и общинско участие предстои промяната да бъде внесена за решение от съответните общи събрания.
