Върховният административен съд окончателно отмени изискването работниците да подават писмена молба за платен годишен отпуск, съобщават от Камарата на автомобилните превозвачи в България. Магистратите оставиха в сила решението за премахване на разпоредбата от Наредбата за работното време, почивките и отпуските след жалба на браншовата организация, като съдебният акт не подлежи на обжалване.
До съдебното дело се стигна заради натрупана практика, при която служители претендират за неизплатени обезщетения за неизползван отпуск след прекратяване на трудовите си договори, въпреки че реално са почивали. В редица случаи съдилищата са осъждали транспортните фирми да плащат повторно само защото в досието е липсвала писмена молба от самия работник.
Отменената разпоредба в наредбата (чл. 22, ал. 2) задължаваше наличието едновременно на писмена молба от служителя и писмено разрешение от работодателя. В Кодекса на труда обаче е записано единствено изискването за писмено разрешение от страна на ръководството. Така подзаконовият акт на практика въвеждаше допълнително задължение, което не произтича от закона и създаваше сериозни затруднения за транспортния сектор.
Проблемът с хартиените документи засяга най-остро международния автомобилен транспорт, където шофьорите на ТИР-ове прекарват дълги периоди на курс в различни европейски държави. В тези ситуации изискването за физическо подаване на писмена молба създаваше излишна административна тежест както за самите шофьори, така и за транспортните предприятия.
Според превозвачите отпадането на това правило премахва дългогодишна пречка, която водеше до ненужна документация и рискове от трудови спорове. От браншовата камара посочват още, че решението на съда е стъпка към по-предвидима регулаторна среда и доказва нуждата нормативните промени да се приемат след реален диалог с бизнеса и в строго съответствие със закона.
